AFFRONTARE LO STRESS IN PRONTO SOCCORSO: STRATEGIE PER RAFFORZARE LE RISORSE PERSONALI E SOCIALI

• SARA ALBOLINO· DIRETTORE UOC ORGAN. SVILUPPO E QUALITA'
• LAURA BORGOGNI· PROF. ORD. PSICOLOGIA DEL LAVORO

• LAURA BORGOGNI· DOCENTE
• SARA BRECCIAROLI· TUTOR
• FABIOLA CARDEA· DOCENTE
• CHIARA CONSIGLIO· DOCENTE
• FRANCESCA PAGLIUSO· DOCENTE
• FERDINANDO PAOLO SANTARPIA· DOCENTE
• MASSIMO TRICARICO· DOCENTE

Ragione sociale

AZIENDA POLICLINICO UMBERTO I°

Stato accreditamento

STANDARD - 2° rinnovo

Di processo

Lo stress è una componente inevitabile del lavoro in pronto soccorso, ma il modo in cui viene vissuto e gestito può fare la differenza tra esaurimento e resilienza. L’intervento formativo si ispira al job demands-resources model (jdr), che evidenzia la necessità di bilanciare le elevate richieste lavorative con il potenziamento delle risorse personali e di contesto.

#12Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

30

Verifica presenza

Firma Di Presenza

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla