- Di processo
- • modalità di comunicazione e collaborazione con il datore di lavoro, il servizio di prevenzione e protezione (spp), il medico competente e gli altri attori del sistema sicurezza;
• procedure di partecipazione attiva alle riunioni periodiche e ai momenti di consultazione previsti dalla normativa;
• capacità di rilevazione e segnalazione di criticità operative, promuovendo il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro;
• gestione delle dinamiche relazionali e mediazione tra i lavoratori e l’organizzazione in materia di salute e sicurezza.
- Professionali
- • approfondimento della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al d.lgs. 81/2008 e S.M.I.;
• analisi dei principali rischi presenti nei contesti sanitari (biologici, chimici, ergonomici, organizzativi, psicosociali);
• strumenti operativi per la valutazione e la segnalazione dei rischi specifici nelle strutture sanitarie;
• tecniche di prevenzione e protezione in relazione alle peculiarità delle attività assistenziali.
- Di sistema
- • conoscenza delle politiche aziendali e dei sistemi di gestione della sicurezza e della qualità nelle strutture sanitarie;
• capacità di leggere e interpretare dati relativi a infortuni, malattie professionali e indicatori di performance in ambito sicurezza;
• ruolo del rls nella promozione della cultura della prevenzione e nella diffusione delle buone prassi;
• integrazione della funzione di rappresentanza all’interno delle strategie organizzative per il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro.