- Di processo
- Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di
lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e
concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari
aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in
ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori
che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una
organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di
welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione
dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti
necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle
organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani,
produttivi e soddisfacenti per tutti
- Professionali
- Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di
lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e
concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari
aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in
ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori
che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una
organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di
welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione
dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti
necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle
organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani,
produttivi e soddisfacenti per tutti
- Di sistema
- Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di
lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e
concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari
aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in
ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori
che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una
organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di
welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione
dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti
necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle
organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani,
produttivi e soddisfacenti per tutti