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COMUNICAZIONE EFFICACE E TECNICHE STRATEGICHE NEL COLLOQUIO DI SELEZIONE PSICO-ATTITUDINALE - CORSO BASE

Name: COMUNICAZIONE EFFICACE E TECNICHE STRATEGICHE NEL COLLOQUIO DI SELEZIONE PSICO-ATTITUDINALE - CORSO BASE
Start: 2025-07-23
End: 2025-07-23
Location: CENTRO DI SELEZIONE E RECLUTAMENTO NAZIONALE DELL’ESERCITO

POLICLINICO MILITARE DI ROMA CELIO

ID evento ECM: 454440

Responsabili scientifici

ALESSANDRO PINTI· UFFICIALE PSICOLOGO RESP. SC. CSRNE FOLIGNO

Docenti

CARLA ASCANI· RELATORE

Accreditato per

Professioni e discipline accreditate AGENAS per questo evento.

Medico chirurgo

Psichiatria

Psicologo

Psicologia
Psicoterapia

Provider

Ragione sociale: POLICLINICO MILITARE DI ROMA CELIO
Stato accreditamento: STANDARD - 1° rinnovo

Riferimenti bibliografici

1.G. Nardone. LA NOBILE ARTE DELLA PERSUASIONE. Ponte alle grazie. 2015
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2.G. Nardone. DIALOGO STRATEGICO. Ponte alle grazie. 2004
DIALOGO STRATEGICO
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3.G. Nardone. CORREGGIMI SE SBAGLIO. Ponte alle grazie. 2008
CORREGGIMI SE SBAGLIO
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4.P. WATZLAWICK,J.H. BEAVIN,D.D.JACKSON. LA PRAGMATICA DELLA COMUNICAZIONE UMANA. Astrolabio. 1971
LA PRAGMATICA DELLA COMUNICAZIONE UMANA
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5.B.R.Marshal. LE PAROLE SONO FINESTRE (OPPURE MURI). Introduzione alla comunicazione nonviolenta. Editore esserci. 2017
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6.G.Nardone, S.Bartoli. L'ARTE DELLA NEGOZIAZIONE. Trasformare i conflitti in accordi. Ponte alle Grazie. 2009
L'ARTE DELLA NEGOZIAZIONE. Trasformare i conflitti in accordi
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7.G. Nardone. PROBLEM SOLVING DA TASCA. Ponte alle Grazie. 2009
PROBLEM SOLVING DA TASCA
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8.G. Nardone. PSICOTRAPPOLE. Ponte alle Grazie. 2013
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9.G. Nardone, S. D’ Andrea. IL COLLOQUIO STRATEGICO IN AZIENDA. Ponte alle Grazie. 2015
IL COLLOQUIO STRATEGICO IN AZIENDA
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10.G. Nardone R. Milanese. IL CAMBIAMENTO STRATEGICO. Ponte alle Grazie. 2018
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11.G. Nardone A, Salvini. DIZIONARIO INTERNAZIONALE DI PSICOTERAPIA. Garzanti. 2013
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12.P.Hkman. I VOLTI DELLA MENZOGNA. Giunti. 2014
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13.R. B. Cialdini. LE ARMI DELLA PERSUASIONE. Giunti. 2022
Articolo scientificoGiuntiLeggi il PDF gratuito

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Competenze

Professionali: Accrescere e arricchire il background professionale degli ufficiali psicologi e psichiatri del corpo sanitario impegnati nella selezione del personale, con specifico riferimento al colloquio di selezione psicoattitudinale. L’obiettivo verrà perseguito attraverso la condivisione e il perfezionamento di metodologie e procedure mirate a favorire una comunicazione efficace tramite l’utilizzo di tecniche strategiche.

Obiettivo formativo

#18Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali