- Di processo
- In questa logica si colloca l’evento formativo, descritto in seguito, con la quale si intende affrontare il tema “contratto integrale e fondi aziendali”, finalizzando l’approfondimento proprio a elevare la consapevolezza dell’importanza di tali materie e le loro ricadute sul servizio, ma anche sui singoli professionisti e sul loro lavoro, ovviamente attinenti alla sfera dell’area della dirigenza sanitaria.
- Professionali
- Con la contrattualizzazione del rapporto di lavoro si è definito il contratto collettivo nazionale di lavoro come strumento principe per la gestione e il governo del patrimonio umano del S.S.N. Nel suo complesso.
Questa affermazione suffragata dalla costanza di interventi che il legislatore fa su questa materia rappresenta un terreno sul quale tutte le componenti devono acquisire consapevolezza e conoscenza per consentire e ricercare una azione positiva di intervento.
- Di sistema
- L’esigenza di consolidare e sviluppare un ben definito modello organizzativo con l’altrettanto importante necessità di assicurare gli interventi emergenziali che si presentano. In questa logica il personale costituisce sempre più quella risorsa chiave indispensabile per raggiungere gli obiettivi posti e la sua gestione, quindi, assume il carattere di fattore critico di successo e, insieme, occasione di sviluppo.