DIFFONDERE IN AZIENDA UNO STILE DI COMUNICAZIONE INCLUSIVA

• FEDERICA VAGA· DIRETTRICE RISORSE UMANE E FORMAZIONE

• PAOLA MUSUMECI· DOCENTE

Ragione sociale

CENTRO CARDIOLOGICO MONZINO, IRCCS

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di processo

Obiettivo del corso è imparare a riconoscere i segnali di potenziale discriminazione presenti nelle comunicazioni interpersonali e aziendali.

Professionali

Il corso si propone di costruire consapevolezza della realtà del pregiudizio e dei meccanismi ad esso collegati.

Di sistema

Il corso porta i partecipanti ad acquisire tecniche di comunicazione per un uso consapevole ed inclusivo del linguaggio.

#12Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

15

Verifica presenza

Firma Di Presenza

Verifica apprendimento

Esame Orale