Accompagnare, attraverso un percorso formativo disegnato su misura, il gruppo di professionisti identificato dall’azienda come task force a consolidare le proprie competenze manageriali e la messa in contesto rispetto al ruolo ed identità di “squadra” - di task force aziendale - con funzioni di agente di cambiamento a guida e sostegno delle progettualità di innovazione e trasformazione organizzativa prioritarie nell’agenda strategica dell’umberto i di roma
Obiettivo formativo
#11Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali