- Di processo
- L’obiettivo dell’iniziativa formativa è quello di fornire ai partecipanti indicazioni operative utili al fine di adeguarsi alle nuove disposizioni di legge. L’art. 4 del D.L. 36/02 convertito nella l. 79/22, meglio noto come decreto pnnr 2, ha introdotte significative modifiche al codice di comportamento dei dipendenti pubblici dpr. 62/13 di cui il governo ha appena approvato il relativo schema di legge che definisce le modifiche e le integrazioni con il nuovo quadro normativo a cui i singoli enti dovranno adeguare i propri codici integrativi.
- Professionali
- L’obiettivo dell’iniziativa formativa è quello di fornire ai partecipanti indicazioni operative utili al fine di adeguarsi alle nuove disposizioni di legge. L’art. 4 del D.L. 36/02 convertito nella l. 79/22, meglio noto come decreto pnnr 2, ha introdotte significative modifiche al codice di comportamento dei dipendenti pubblici dpr. 62/13 di cui il governo ha appena approvato il relativo schema di legge che definisce le modifiche e le integrazioni con il nuovo quadro normativo a cui i singoli enti dovranno adeguare i propri codici integrativi.
- Di sistema
- L’obiettivo dell’iniziativa formativa è quello di fornire ai partecipanti indicazioni operative utili al fine di adeguarsi alle nuove disposizioni di legge. L’art. 4 del D.L. 36/02 convertito nella l. 79/22, meglio noto come decreto pnnr 2, ha introdotte significative modifiche al codice di comportamento dei dipendenti pubblici dpr. 62/13 di cui il governo ha appena approvato il relativo schema di legge che definisce le modifiche e le integrazioni con il nuovo quadro normativo a cui i singoli enti dovranno adeguare i propri codici integrativi.