- Di processo
- Acquisizione delle competenze necessarie per pianificare, organizzare e monitorare i processi di prevenzione e protezione, promuovendo il miglioramento continuo della sicurezza. Sviluppo delle capacità di coordinamento del personale, gestione delle deleghe e supervisione dell'applicazione delle procedure di sicurezza nei diversi contesti lavorativi. Potenziamento delle competenze nella gestione degli eventi critici, nella comunicazione interna e nella collaborazione con il datore di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (rspp), il medico competente e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (rls).
- Professionali
- Acquisizione delle conoscenze normative previste dal d.lgs. 81/2008 e successive modifiche, con particolare riferimento agli obblighi e alle responsabilità del dirigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Sviluppo delle competenze per l'individuazione, la valutazione e la gestione dei principali rischi lavorativi, nonché per l'applicazione delle misure di prevenzione e protezione. Approfondimento degli strumenti tecnici per la gestione della sicurezza aziendale, delle attività di vigilanza e controllo e dell'attuazione delle procedure di sicurezza.
- Di sistema
- Acquisizione di una visione sistemica della gestione della salute e sicurezza sul lavoro, favorendo l'integrazione della prevenzione nei processi organizzativi e decisionali. Sviluppo delle competenze per promuovere la cultura della sicurezza, esercitare una leadership efficace e favorire il coinvolgimento attivo dei lavoratori nel miglioramento continuo. Rafforzamento delle capacità di contribuire all'implementazione, al mantenimento e al miglioramento di un sistema di gestione della salute e sicurezza conforme alla normativa vigente e orientato alla riduzione dei rischi e al benessere organizzativo.