- Di processo
- Il corso intende approfondire la relazione tra gli aspetti giuridico-economici del rapporto di lavoro e i processi di innovazione organizzativa in corso. Saranno esaminati aspetti del trattamento economico e delle attività di formazione (ecm) con particolare riferimento alla retribuzione, agli aspetti contributi previdenziali e fiscali e al processo di apprendimento permanente (ecm) che consente al professionista sanitario di mantenere e aggiornare le proprie conoscenze e competenze.
La relazione tra queste dimensioni è duplice. Da un lato, il trattamento economico può essere un incentivo all’educazione continua in medicina, in quanto può prevedere delle maggiorazioni retributive per i professionisti sanitari che partecipano a corsi di formazione riconosciuti e che acquisiscono nuove competenze che possono poi essere remunerate con l'inclusione di nuovi istituti contrattuali trasformandosi in maggiorazioni retributive.