IV CONGRESSO WOW ITALIA LEADERSHIP IN ORTOPEDIA - VISIONE, STRATEGIA E CRESCITA

• MADDALENA BERTOLINI· CHIRURGIA DELLA MANO, AZ. OSP. TORINO
• FRANCESCA CUCCHIARELLI· ORTOPEDIA P.O. SAN SALVATORE, L'AQUILA
• FRANCESCA DE CARO· L'ISTITUTO DI CURA CITTÀ DI PAVIA, GRUPPO S.DONATO

• ANNA MARIA ALIFANO· MODERATORE
• MADDALENA BERTOLINI· RELATORE
• DAVIDE EDOARDO BONASIA· RELATORE
• VITTORIA BRAI· RELATORE
• ANNALISA BUFFO· RELATORE
• ALESSANDRA CIBELLI· RELATORE
• FRANCESCA CUCCHIARELLI· MODERATORE
• FRANCESCA DE CARO· RELATORE
• MAURIZIO DE PELLEGRIN· RELATORE
• ELISA DESSY· RELATORE
• VALENTINA DI CARLO· RELATORE
• DANIELA DIBELLO· MODERATORE
• ELISA DUTTO· MODERATORE
• MARIALUISA FRAU· RELATORE
• MARIA PIA GANZER· RELATORE
• ELIZAVETA KON· RELATORE
• OFELIA MALINOV· RELATORE
• LORENZA MARENGO· RELATORE
• ALESSANDRO MASSÈ· RELATORE
• ELISABETTA MIJNO· MODERATORE
• ANDREA NOTARNICOLA COCIANI· RELATORE
• ROBERTA PAGLIARELLA· RELATORE
• SANDRA PFANNER· RELATORE
• SILVIA PINI· MODERATORE
• SIMONA ROSSETTI· RELATORE
• FEDERICA ROSSO· RELATORE
• ELENA EMANUELA SAMAILA· RELATORE
• KRISTOF SAS· RELATORE
• LAURA SCARAMUZZO· RELATORE
• VALERIA SETZU· RELATORE
• CHIARA SIMONINI· MODERATORE
• REMIGIA SPAGNOLO· RELATORE
• MARIA SILVIA SPINELLI· RELATORE
• FRANCESCA VANNINI· RELATORE
• ERIKA MARIA VIOLA· RELATORE

Ragione sociale

STUDIOPROGRESS SNC

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di processo

Wow italia nasce con l’obiettivo di favorire una cultura più inclusiva attraverso attività di mentoring, role-modeling e networking. Particolare attenzione viene rivolta ai/alle giovani professionisti/e, affinché possano crescere in un ambiente che riconosce e sostiene il talento, a prescindere dal genere. Il tema del nostro iv congresso nazionale è “leadership: visione, strategia, crescita”. Parleremo di come costruire una leadership autentica e inclusiva, capace di tracciare nuove strade, superare barriere strutturali e culturali, e generare valore non solo per chi guida, ma per tutto il sistema. Crediamo che solo attraverso un’azione collettiva e consapevole sia possibile abbattere il glass ceiling e costruire un futuro professionale più equo, efficace e rappresentativo.

#11Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

100

Verifica presenza

Firma Di PresenzaSistema Elettronico A Badges

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla