- Di processo
- Acquisizione di competenze e abilità dei manager organizzativi e clinici volte al miglioramento degli aspetti relazionali e umanizzazione delle cure e del benessere organizzativo degli infermieri e di conseguenza degli esiti sensibili alle cure infermieristiche.
- Professionali
- Acquisizione di competenze e abilità proprie del management sanitario. Innovazione gestionale e
sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali del management infermieristico e stimolare la
costruzione ed utilizzo nei contesti lavorativi di una cultura organizzativa volta agli infermieri e ai pazienti.
- Di sistema
- Acquisizione di competenze atte a migliorare il manager infermieristico come facilitatore delle scelte
organizzative manageriali e mediatore con gli infermieri, ovvero coloro che erogano l’assistenza ai malati.
Promuovere la cultura organizzativa significa migliorare l’ambiente lavorativo dei professionisti
sanitari e quindi gli esiti sensibili all’assistenza infermieristica.