- Di processo
- Al termine del percorso, le/i partecipanti avranno una comprensione più chiara di come il genere influenzi relazioni, comunicazioni e processi organizzativi. Sapranno riconoscere stereotipi, bias e asimmetrie, riconoscere gli effetti sul lavoro scientifico e sulle carriere, e ragionare collettivamente su pratiche plurali nella vita professionale quotidiana, contribuendo a creare un ambiente di ricerca più equo e collaborativo.