PERCORSO FORMATIVO PER L’ACQUISIZIONE DI COMPETENZE SCIENTIFICHE, TECNICO-GESTIONALI E MANAGERIALI NELLE ATTIVITÀ DI SELEZIONE DEI DONATORI

• FRANCESCO FIORIN· DIRETTORE UOC MEDICINA TRASFUSIONALE
• LUCIANA TEOFILI· DIRETTORE CENTRO NAZIONALE SANGUE

• PIERLUIGI BERTI· MODERATORE
• MATTEO BOLCATO· RELATORE
• FULVIO CALIA· RELATORE
• VINCENZO DE ANGELIS· RELATORE
• FRANCESCO FIORIN· RELATORE
• GIOVANNI GAROZZO· RELATORE
• MASSIMO LA RAJA· RELATORE
• LUIGI PAIS DEI MORI· RELATORE
• PIERA POLETTI· RELATORE
• SIMONETTA PUPELLA· RELATORE
• VANDA RANDI· RELATORE
• GIACOMO SARTORI· RELATORE

Ragione sociale

SIMTIPRO SRL

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di processo

Obiettivo dell’incontro è quello di fornire elementi scientifici al fine di acquisire competenze tecnico-gestionali elevate nel processo di selezione del donatore e nel processo di raccolta di sangue intero e mediante tecniche aferetiche, in linea con i requisiti specifici di accreditamento e gli standard europei, con anche uno sguardo a possibili modifiche/innovazioni dei processi organizzativi all’interno delle strutture trasfusionali.

Professionali

Il percorso formativo è volto ad approfondire le tematiche relative alla responsabilità professionale inerenti alla donazione di sangue e di emocomponenti in aferesi, alla luce dell’evoluzione della normativana zionale ed europea.

Di sistema

Il percorso formativo rivolto in particolare al personale infermieristico, oltre che a quello medico, operante nei centri raccolta sangue ed emocomponenti, siano essi a conduzione pubblica che gestiti da associazioni/federazioni di donatori, è strutturato nell’ottica di favorire lo sviluppo di modelli organizzativi innovativi, allineati a modelli già esistenti in ambito europeo ed internazionale, in cui le professionalità espresse dall’equipe siano integrate e finalizzate alla tutela della salute del donatore ed alla garanzia dell’autosufficienza di emocomponenti e medicinali plasmaderivati.

#11Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

50

Verifica presenza

Sistema Elettronico A Badges

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla