PROCEDURA PER LA GESTIONE INTEGRATA DELLE DIMISSIONI DIFFICILI

• ANNA RITA PAZZAGLINI· D.A.I.

• ANNA RITA PAZZAGLINI· TUTOR

Ragione sociale

CENTRO STUDI SAN GIOVANNI DI DIO FATEBENEFRATELLI

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di sistema

Con il termine “dimissioni difficili”, ci si riferisce alle dimissioni ospedaliere di pazienti che vivono una situazione di disabilità permanente o temporanea per la quale è richiesta la mobilitazione di risorse umane ed organizzative che vanno al di là della potenzialità del paziente e dei suoi familiari, implicando pertanto un coinvolgimento particolare della rete dei servizi sanitari e sociali sia ospedalieri che territoriali. Per la gestione delle “ dimissioni difficili” si rende necessario adottare una procedura specifica con l’obiettivo di assicurare l’appropriatezza e la continuità dell’assistenza e cura, mediante la definizione di un modello organizzativo specifico, e delle correlate indicazioni necessarie per promuovere una appropriata dimissione.

#1Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence based practice (EBM - EBN - EBP)

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

12

Verifica presenza

Firma Di Presenza

Verifica apprendimento

Produzione/Elaborazione Di Un Documento