PROFILO DISC: COME COMUNICARE EFFICACEMENTE PER DIMINUIRE I CONFLITTI E RIDURRE GLI ERRORI

• ROMINA CORBARA· HEALTH COACH

• ROMINA CORBARA· DOCENTE

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Ragione sociale

FIPES GROUP SRL

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di processo

Corso on line per acquisire le conoscenze e competenze necessarie all’utilizzo dei sistemi basati sul modello D-I-S-C. Con il modello D-I-S-C potrai conoscere rapidamente i talenti che tuoi e dei tuoi collaboratori: le loro motivazioni vincenti, le aree di attenzione per la loro gestione, il grado di flessibilità che sanno utilizzare, le posizioni in cui possono dare il meglio ed essere realizzati. Inoltre, si avranno strumenti per gestire più efficacemente lo stress e i conflitti. Il modello D-I-S-C è un modello teorico nato nel 1928 e sviluppato da marston e geier che descrive come le percezioni di una persona (di sé, degli altri e dell’ambiente) possano contribuire a caratterizzare differenti strategie di comportamento.

#12Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

10000

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)