- Di sistema
- Il presente percorso formativo ha come obiettivo lo sviluppo costante delle competenze gestionale negli attori coinvolti con particolare riferimento alla:
-pianificazione strategica delle risorse umane dal processo di selezione in ingresso delle professionalità coinvolte, al loro inserimento nelle realtà lavorative e alla valutazione delle loro performance professionali;
-monitoraggio e revisione continua dei modelli organizzativi con riferimento costante alla centralità della persona assistita;
-formazione continua e valutazione costante del livello di mantenimento dei comportamenti richiesti dagli standard joint commission international