- Di processo
- Imparare a gestire i problemi relazionali e organizzativi all’interno
dell’equipe sanitaria di lavoro, stimolando aspetti produttivi e di
progresso. Imparare a confrontarsi efficacemente con i conflitti per oter offrire una percezione di sé come più funzionale e capace di
migliorare il clima lavorativo nel contesto sanitario. Imparare a
comprendere le dinamiche individuali e di gruppo sottostanti al
conflitto ed il carattere potenzialmente evolutivo di quest’ultimo.
Gestire costruttivamente i conflitti attraverso l’ascolto, la
negoziazione e l’assertività per apportare innovazioni gestionali utili a migliorare la qualità della prestazione sanitaria erogata svilupparecapacità relazionali nel rapporto con il paziente e i suoi familiari, rendendo possibile ai partecipanti la raccolta dei vantaggi che lo sviluppo di tale rapporto tra paziente e operatori della salute porta dal punto di vista degli outcomes delle cure e terapie
- Professionali
- Favorire l’aggiornamento delle conoscenze degli operatori sanitari
tutti sulle metodologie e gli strumenti atti a ridurre il rischio di
infezioni associate alle cure, revisionando ed aggiornando linee guida e protocolli sulla base delle più aggiornate evidenze ed esperienze realizzate in ambito nazionale e internazionale. Migliorare la creazione di una cultura aziendale che possa centrare la sua attenzione sulla gestione e contenimento degli eventi avversi e la conoscenza delle cause radice per il contenimento del rischio
infettivo con la messa a punto di piani di contenimento e gestione. Trasferimento al personale di conoscenze circa l'implementazione di un sistema di gestione del rischio clinico secondo gli standard di eccellenza del ministero della salute e della jci per consentire la progettazione ed attuazione di piani di miglioramento delle performance e contenimento degli eventi avversi
- Di sistema
- Miglioramento della qualità delle prestazioni e della sicurezza del
paziente attraverso l’adozione di buone pratiche nei processi clinico-assistenziali