- Di processo
- Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti per tutti
- Professionali
- Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti per tutti
- Di sistema
- Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti per tutti