BENESSERE ORGANIZZATIVO - LA VIOLENZA SUGLI OPERATORI

• GIOVANNI BATTISTA BOCHICCHIO· DOTTORE

• GIUSEPPE CAGGIANO· DOCENTE

Ragione sociale

INGETEC SERVICE SRL

Stato accreditamento

PROVVISORIO

Di processo

Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti per tutti

Professionali

Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti per tutti

Di sistema

Promuovere un insieme di competenze e strumenti per creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti. Imparare a definire e concettualizzare il benessere organizzativo comprendendo i vari aspetti del benessere da quello fisico, psicologico a quello sociale in ambito lavorativo e i fattori che lo influenzano. Identificare i fattori che contribuiscono a un clima positivo o negativo all’interno di una organizzazione lavorativa. Imparare a promuovere programmi di welfare aziendale, attività di team building, formazione e gestione dello stress. In sintesi, il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per diventare agenti del cambiamento all’interno delle organizzazioni di lavoro, creando ambienti di lavoro più sani, produttivi e soddisfacenti per tutti

#22Fragilità e cronicità (minori, anziani, dipendenze da stupefacenti, alcool e ludopatia, salute mentale), nuove povertà, tutela degli aspetti assistenziali, sociosanitari, e socio-assistenziali

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

100

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)