- Di processo
- Attraverso gli incontri periodici, con la direzione assistenziale, i coordinatori saranno in grado di:
-facilitare la partecipazione al processo di sviluppo dell’ospedale di tutto il personale sanitario gestito
-favorire la crescita professionale delle competenze distintive
-assicurare al paziente la migliore presa in carico dei suoi bisogni clinico-assistenziali e relazionali
-collaborare come professionisti delle professioni sanitarie che possiedano competenze alla tracciabilità e miglioramento delle attività infermieristiche attraverso il modello primary nursing (audit)
-valutazione personale neoassunto e gestione inserimento nelle unità operative
-implementazione progetto inserimento operatori sociosanitario
-revisione e realizzazione di progetti organizzativi
-analisi delle competenze come strumento di gestione
-implementazione ed integrazione con nuove figure specialisti, consulenti wound care; picc team; care manager