ERRORI COME RISORSA: LA CULTURA DEL FEEDBACK IN SANITA'

• MARIA CRISTINA CURRA· INFERMIERA

• SIMONA SAVINO· DOCENTE

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Ragione sociale

ECMLIVE

Stato accreditamento

STANDARD

Di processo

Promuovere un ambiente in cui gli errori non sono puniti, ma visti come momenti di apprendimento che favoriscono il rinnovamento e il miglioramento del personale.

Professionali

Promuovere un approccio che considera l'errore come un'opportunità per sviluppare competenze di resilienza e creatività.

Di sistema

Strumento di apprendimento per sviluppare conoscenza e competenza professionale, ponendo una riflessione critica sugli errori; sviluppare la capacità di risolvere problemi complessi attraverso la sperimentazione e la correzione degli errori.

#6Sicurezza del paziente, risk management e responsabilità professionale

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

500

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)