- Di processo
- Il corso si propone di sviluppare competenze di leadership ispiratrice finalizzate a promuovere fiducia, appartenenza e collaborazione nei contesti sanitari. Attraverso strumenti di consapevolezza relazionale, ascolto generativo e comunicazione autentica, i partecipanti acquisiranno metodologie utili a migliorare la qualità delle relazioni professionali, il lavoro interdisciplinare e il coinvolgimento delle persone. Il percorso favorisce la costruzione di una cultura organizzativa orientata all'human belonging, nella quale la leadership diventa una leva per sostenere il benessere dei professionisti, l'umanizzazione delle cure e la capacità di innovazione delle organizzazioni sanitarie