- Di sistema
- Favorire l’armonizzazione e la coerenza nell’applicazione della normativa contrattuale e del rapporto di lavoro.
Promuovere modelli organizzativi sostenibili, orientati alla valorizzazione del capitale umano e allo sviluppo professionale.
Rafforzare il dialogo istituzionale e le relazioni sindacali come strumenti di governo dei processi complessi.
Contribuire al miglioramento della qualità dei servizi e del benessere organizzativo, in coerenza con le politiche nazionali di riforma del sistema pubblico e sanitario.