IL DIRIGENTE PSICOLOGO NEL SSR LAZIO: SVILUPPO PROFESSIONALE, GOVERNANCE E VALORIZZAZIONE DEGLI INCARICHI. OLTRE LA CLINICA: NUOVE PROSPETTIVE DI SVIL

• FABIO SORDINI· PSICOLOGO PSICOTERAPEUTA

• ARTURO RIPPA· DOCENTE
• MARCO RIZZATO· DOCENTE

Ragione sociale

FORM-AUPI

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di processo

Gli interventi operativi discendono da questi organizzativi e che tengono conto anche dei princìpi di autonomia e responsabilità dettati dalla qualifica di dirigente assegnata allo psicologo esplicata nella specificità dei “luoghi” deputati all’assistenza per la salute mentale.

Professionali

Integrazione degli interventi attraverso la relazione con le altre strutture, sanitarie e non presenti sul territorio (ospedale, consultorio, ser.d., enti locali, scuole ,terzo settore, associazioni varie ecc.) e utilizzando il modello operativo del lavoro in equipe che richiede integrazione e interdipendenza.

Di sistema

Il concetto di diagnosi psicologica all’interno dei servizi di salute mentale espressa attraverso le sue principali declinazioni e in linea con il mandato istituzionale e la specificità professionale.

#18Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

100

Verifica presenza

Firma Di Presenza

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla Online