RES

IL MODELLO DEL PROBLEM SOLVING STRATEGICO

Name: IL MODELLO DEL PROBLEM SOLVING STRATEGICO
Start: 2026-12-17
End: 2026-12-17
Location: CENTRO DI SELEZIONE E RECLUTAMENTO NAZIONALE DELL’ESERCITO

POLICLINICO MILITARE DI ROMA CELIO

ID evento ECM: 498201

Responsabili scientifici

ALESSANDRO PINTI· UFFI PSICOLOGO RESP. SC. CSRNE FOLIGNO

Docenti

CARLA ASCANI· RELATORE

Accreditato per

Professioni e discipline accreditate AGENAS per questo evento.

Medico chirurgo

Psichiatria

Psicologo

Psicologia
Psicoterapia

Provider

Ragione sociale: POLICLINICO MILITARE DI ROMA CELIO
Stato accreditamento: STANDARD - 1° rinnovo

Programma

PROGRAMMA DELL'ATTIVITA' FORMATIVA.pdf

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Riferimenti bibliografici

1.G. Nardone. Problem solving da tasca L’ arte di trovare soluzioni a problemi irrisolvibili. Ponte alle Grazie. 2009
Problem solving da tasca L’ arte di trovare soluzioni a problemi irrisolvibili
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2.Nardone G. Psicotrappole. Le sofferenze che ci costruiamo da soli: riconoscerle e combatterle. Ponte alle Grazie. 2013
Psicotrappole. Le sofferenze che ci costruiamo da soli: riconoscerle e combatterle
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3.Nardone G., Watzlawick P. L’arte del cambiamento. Ipnoterapia senza trance. Ponte alle Grazie. 1990
L’arte del cambiamento. Ipnoterapia senza trance
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4.G. Nardone, E. Balbi. Solcare il mare all’ insaputa del cielo. Lezioni sul cambiamento terapeutico e le logiche non ordinarie. Ponte alle Grazie. 2008
Solcare il mare all’ insaputa del cielo. Lezioni sul cambiamento terapeutico e le logiche non ordinarie
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5.G. Nardone A, Salvini. Dizionario internazionale di psicoterapia. Garzanti. 2013
Dizionario internazionale di psicoterapia
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6.Milanese R., Mordazzi P. Coaching strategico , trasformare i limiti in risorse ,. Ponte alle Grazie. 2014
Coaching strategico , trasformare i limiti in risorse ,
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7.Watzlawick P. La realtà inventata. Feltrinelli. 1994
La realtà inventata
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8.Watzlawick P, Weakland J.H. , Fish R. Change. Change: la formazione e la soluzione dei problemi. Astrolabio. 1978
Change: la formazione e la soluzione dei problemi
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Competenze

Professionali: Accrescere e arricchire il background professionale degli ufficiali psicologi e psichiatri del corpo sanitario impegnati nella selezione del personale, con specifico riferimento al colloquio di selezione psicoattitudinale. L’obiettivo verrà perseguito attraverso la condivisione e il perfezionamento di metodologie e procedure mirate a favorire una comunicazione efficace tramite l’utilizzo di tecniche strategiche.

Obiettivo formativo

#18Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali