- Di processo
- Promuovere lo sviluppo di competenze riflessive, decisionali e relazionali utili ad affrontare in modo consapevole, condiviso e metodologicamente fondato le situazioni di complessità etica che si presentano nei percorsi assistenziali. Favorire l’integrazione del codice deontologico nei processi organizzativi e nei percorsi di presa in carico, valorizzandolo come riferimento operativo per il confronto multiprofessionale, per la gestione dei conflitti valoriali, per il lavoro d’équipe e per il supporto ai processi decisionali nei contesti ad elevata intensità assistenziale e relazionale.
- Professionali
- Approfondire i contenuti, i principi e le innovazioni introdotte dal nuovo codice deontologico delle professioni infermieristiche, favorendone la corretta comprensione e applicazione nella pratica clinico-assistenziale quotidiana. Rafforzare nei professionisti la capacità di riconoscere i dilemmi etici emergenti nei diversi contesti di cura e di orientare le proprie decisioni assistenziali in modo coerente con i valori fondanti della professione, con particolare riferimento alla tutela della persona assistita, alla dignità, all’autonomia, alla responsabilità professionale e alla qualità della relazione di cura.
- Di sistema
- Consolidare la cultura deontologica come elemento strutturale della qualità, della sicurezza e dell’umanizzazione delle cure, sostenendo il ruolo del codice deontologico quale strumento di orientamento etico, coesione professionale e responsabilità sociale. Promuovere una visione della professione infermieristica capace di coniugare competenza clinica, accountability, tutela dei diritti della persona e risposta ai cambiamenti sociali, organizzativi e normativi, contribuendo così al rafforzamento del sistema salute e alla valorizzazione del ruolo dell’infermiere nei processi di governo clinico e assistenziale.