- Di processo
- Acquisizione di competenze e abilità del coordinatore clinico volte al miglioramento degli aspetti
relazionali e umanizzazione delle cure e del benessere organizzativo degli infermieri e di conseguenza
degli esiti sensibili alle cure infermieristiche.
- Professionali
- Acquisizione di competenze e abilità proprie del management sanitario. Innovazione gestionale e
sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali del coordinatore infermieristico e stimolare la
costruzione ed utilizzo nella pratica clinica di uno stile di leadership orientato al miglioramento del
benessere dei propri infermieri e quindi della qualità dell’assistenza infermieristica erogata, in termini di
esiti clinici.
- Di sistema
- Acquisizione di competenze atte a migliorare il coordinatore infermieristico come facilitatore delle scelte
organizzative manageriali e mediatore con gli infermieri, ovvero coloro che erogano l’assistenza ai malati.
Migliorare lo stile di leadership del coordinatore significa migliorare l’ambiente lavorativo dei professionisti
sanitari e quindi gli esiti sensibili all’assistenza infermieristica.