IL VALORE DEL “LABORATORIO ESPERIENZIALE” PER SVILUPPARE LA LEADERSHIP NEI CONTESTI DI CURA

• MAURIZIO ZEGA· PRESIDENTE OPI ROMA

• VALERIO DELLA BELLA· RELATORE
• JACOPO FIORINI· RELATORE
• ANGELA INFANTE· RELATORE
• LUCILLA LIVIGNI· RELATORE
• ALESSANDRO SILI· MODERATORE

Ragione sociale

OPI ROMA

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di processo

Acquisizione di competenze e abilità del coordinatore clinico volte al miglioramento degli aspetti relazionali e umanizzazione delle cure e del benessere organizzativo degli infermieri e di conseguenza degli esiti sensibili alle cure infermieristiche.

Professionali

Acquisizione di competenze e abilità proprie del management sanitario. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali del coordinatore infermieristico e stimolare la costruzione ed utilizzo nella pratica clinica di uno stile di leadership orientato al miglioramento del benessere dei propri infermieri e quindi della qualità dell’assistenza infermieristica erogata, in termini di esiti clinici.

Di sistema

Acquisizione di competenze atte a migliorare il coordinatore infermieristico come facilitatore delle scelte organizzative manageriali e mediatore con gli infermieri, ovvero coloro che erogano l’assistenza ai malati. Migliorare lo stile di leadership del coordinatore significa migliorare l’ambiente lavorativo dei professionisti sanitari e quindi gli esiti sensibili all’assistenza infermieristica.

#11Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

50

Verifica presenza

Firma Di Presenza

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla Online