- Di processo
- L'obiettivo dell'applicazione del modello organizzativo secondo il d. Lgs 231 è quello di evitare sanzioni pecuniarie ed interdittive impattanti sull'immagine e sulla economia aziendale.
- Professionali
- Fornire al personale gli strumenti per poter percepire e intercettare i rischi nelle attività quotidiane favorendo un modello organizzativo proattivo rispetto all’insorgere di anomalie sui processi che ne possono compromettere l’efficacia
- Di sistema
- Fornire un inquadramento teorico sul modello 231