PSICOLOGIA DEL LAVORO PER LA SALUTE ORGANIZZATIVA: INTERVENTI PER IL BENESSERE E LA PERFORMANCE SOSTENIBILE

• DANIELA OSTERINI· PSICOLOGA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
• FRANCESCO PACE· PSICOLOGO DEL ALVORO E DOCENTE UNIVERSITA' PALERMO
• CRISTIAN MARO VITIELLO· PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

• ELENA BERTONI· RELATORE
• PIETRO BUSSOTTI· RELATORE
• CLAUDIA CAMPISI· RELATORE
• GIANFRANCO CICCOTTO· RELATORE
• ANDREA DEL CARLO· RELATORE
• PRISCILLA DUSI· RELATORE
• VITO MASSIMILIANO MASSARO· RELATORE
• VINCENZO MOTTA· RELATORE
• DANIELA OSTERINI· RELATORE
• ELENA PADOVAN· RELATORE
• ANDREA PETROMILLI· RELATORE
• FRANCESCA RITA PORCHEDDU· RELATORE
• LUISA PUGGIONI· RELATORE
• ALESSANDRA SEBASTE· RELATORE
• RAFFAELE VIRGADAULA· RELATORE
• MARCO CRISTIAN VITIELLO· RELATORE

Ragione sociale

BOOKIA SRL

Stato accreditamento

PROVVISORIO

Di processo

Tradurre i bisogni in obiettivi operativi misurabili, strutturare interventi in fasi (diagnosi, progettazione, implementazione, valutazione), monitorare e migliorare l’intervento in ottica iterativa

Professionali

Applicare metodi e strumenti psicometrici per la valutazione delle competenze e delle posizioni organizzative, progettare interventi evidence-based, integrare competenze manageriali e relazionali nei processi hr.

Di sistema

Analizzare mission, vision, obiettivi e sistemi organizzativi, interpretare cultura, leadership e assetti organizzativi, operare in rete in una logica di sistema integrato

#18Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

3000

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)