AGG. SU MED. DI GEN., UMANIZ. DELLE CURE, COUNSEL., COMUNIC., MISURE DI PREV. CONTRO GLI ATTI DI AGGRES. E VIOLENZA SUI LUOGHI DI LAV. IN AMB. SANIT.

• INNOCENZIA DI LEGAMI· PSICOLOGO - ESPERTO DI SETTORE
• GIUSEPPINA PATTI· MEDICO CHIRURGO - ESPERTO DI SETTORE

• NICOLA AJOLA· DOCENTE
• INNOCENZIA DI LEGAMI· DOCENTE
• GIUSEPPINA PATTI· DOCENTE
• BELLOMO SABRINA· DOCENTE

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Ragione sociale

INNOGEA SRL

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Di processo

L’obiettivo dell’attività formativa è accrescere la conoscenza di quelli che sono gli strumenti e le strategie fondamentali prestazioni di e risultati di eccellenza. Per fare in modo che un team porti risultati eccellenti, è necessario che i componenti desiderino essere parte della stessa squadra, condividendo, obiettivi, decisioni e risultati anche tenendo conto delle differenze di genere. In estrema sintesi, gestire costruttivamente i conflitti attraverso l’ascolto, la negoziazione e l’assertività per apportare innovazioni gestionali utili a migliorare la qualità della prestazione sanitaria erogata. Acquisire inoiltre competenze e princilai rudimenti circa il tema della violenza e gestione degli atti di aggressione agli operatori

Professionali

Lo scopo del corso è aggiornare tutti gli operatori su temi trasversali e di grande attualità analizzando linee guida, raccomandazioni, etc. E fornendo ai partecipanti esempi pratici di applicazione delle stesse nella quotidiana attività svolta nelle strutture sanitarie.

Di sistema

Grazie alla creazione di una cultura aziendale condivisa e costruita attorno a linee guida clinico-asistenzaili di rilievo nazionale e internazionale

#7La comunicazione efficace interna, esterna, con paziente. La privacy ed il consenso informato

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

250

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)