“BEN-ESSERE OLTRE LO STRESS" - LA VALUTAZIONE CHE FA CRESCERE L’ORGANIZZAZIONE

• GIOVANNA BOTTICELLA· PSICOLOGA

• GIOVANNA BOTTICELLA· RELATORE
• PATRIZIA GRADITO· RELATORE
• SILVANA GUZZO· RELATORE

Ragione sociale

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DEL LAZIO E DELLA TOSCANA M. ALEANDRI

Stato accreditamento

STANDARD - 1° rinnovo

Professionali

Conoscenze su che cos’è il rischio da stress lavoro correlato e la normativa che lo regola; • quali sono i fattori di contesto e di contenuto che generano il rischio da stress lavoro correlato; • quali sono le strategie di coping e i fattori moderatori per riuscire a fronteggiare le situazioni stressanti sul luogo di lavoro; • capacità di differenziare il rischio da stress lavoro correlato da altri rischi psicosociali, come il mobbing, lo stolking, lo hazing; • comprensione del benessere organizzativo e delle sue dimensioni; • la metodologia per effettuare la valutazione del rischio da stress lavoro correlato; • il ruolo del cug e degli altri attori istituzionali nella promozione del benessere organizzativo.

#35Argomenti di carattere generale: sanità digitale, informatica di livello avanzato e lingua inglese scientifica. Normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del S.S.N. e normativa su materie oggetto delle singole professioni sanitarie, con acquisizione di nozioni tecnico-professionali

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

500

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)