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BURN-OUT: “STRUMENTI DI PREVENZIONE E D’INTERVENTO PER TUTELA DELL’OPERATORE”

Name: BURN-OUT: “STRUMENTI DI PREVENZIONE E D’INTERVENTO PER TUTELA DELL’OPERATORE”
Start: 2025-03-27
End: 2025-03-27
Location: C/O HOSPICE S. FRANCESCO

ASSOCIAZIONE PER LE UNITÀ DI CURA CONTINUATIVA MOBY DICK ODV

ID evento ECM: 445598

Questo evento ha 2 edizioni

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Responsabili scientifici

MAURIZIO CIANFARINI· PSICOLOGO

Docenti

MAURIZIO CIANFARINI· DOCENTE
RAFFAELLA RESTUCCIA· DOCENTE

Accreditato per

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Provider

Ragione sociale: ASSOCIAZIONE PER LE UNITÀ DI CURA CONTINUATIVA MOBY DICK ODV
Stato accreditamento: STANDARD - 1° rinnovo

Riferimenti bibliografici

1.Christina Maslach e Michael P. Leiter. Burnout e organizzazione: modificare i fattori strutturali della demotivazione al lavoro. Gardolo, Trento, Erickson. 2003
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2.Pietro Trabucchi. Resisto dunque sono. Chi sono i campioni della resistenza psicologica e come fanno a convivere felicemente con lo stress. Milano, Corbaccio. 2019
Resisto dunque sono. Chi sono i campioni della resistenza psicologica e come fanno a convivere felicemente con lo stress
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3.Gianni del Rio. Stress e lavoro nei servizi. Sintomi, cause e rimedi del burnout. NIS Roma. 1990
Stress e lavoro nei servizi. Sintomi, cause e rimedi del burnout
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4.Cianfarini M.. L'azienda ospedaliera vista dal paziente. in L'Infermiere Dirigente, anno III, n°4, ed Lauri Milano,. 1997
L'azienda ospedaliera vista dal paziente
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Competenze

Di processo: Durante il seminario saranno analizzati gli aspetti relativi all'emergere della sindrome del burn-out nel panorama sanitario, le variabili personali ed organizzative che predispongono allo stato di burn-out, i segni e i sintomi del burn-out conclamato. Nel trattare ogni aspetto si cerca di considerare con particolare attenzione il ruolo di ogni operatore nel mediare gli effetti dello stress e l'importanza del lavoro d'équipe e tra équipe per una condivisione ed elaborazione delle difficoltà
Professionali: Il seminario è stato ideato con l'obiettivo di trasmettere informazioni e dare degli strumenti utili sulla sindrome del burn-out e sulle modalità di prevenzione allo scopo di migliorare il modus gli stili di coping e le relazioni interpersonali, sia tra le varie figure professionali che tra gli operatori ed il paziente. Gli argomenti trattati saranno accompagnati dalla discussione di alcuni esempi clinici e dalla descrizione di chiari modelli d'intervento.
Di sistema: L'operatore sanitario attraverso le acquisizioni di modelli di intervento sulla propria persona e sul luogo di lavoro potra salvaguardare il suo benessere psicofisico garantendo una continuità relazionale con efficacia ed efficienza