- Di processo
- Acquisizione del processo, delle fasi e degli esercizi per indirizzare un efficace processo di coaching secondo il modello huract, dalla fase di valutazione a quella di pianificazione, intervento e valutazione; capacità di fare una analisi critica della fase del processo e di adottare interventi mirati giustificati da un approccio evidence-based (scientifico).
- Professionali
- Capacità di fare coaching online secondo il modello huract integrado in modi critico e evidence-based le tecniche della psicologia cognitivo-comportamentale, i contributi della psicologia positiva e della psicologia del lavoro (occupational psychology) e le metodologie derivanti delle scienze aziendali.
- Di sistema
- Teorie cognitive comportamentali di terza generazione, assunti e modello del coaching huract , applicazioni del modello in ambito organizzativo, sportivo, accademico, personale non-clinico.