- Di processo
- Trarre apprendimenti per integrare la propria pratica professionale con questa lente di osservazione
- Professionali
- Sviluppare competenze avanzate nella comprensione e applicazione dei modelli di crafting leadership e job crafting nei contesti organizzativi complessi.
Integrare tali modelli nella pratica del coaching professionale, al fine di sostenere percorsi di sviluppo personalizzati e orientati alla proattività individuale e di ruolo.
Promuovere la capacità di analisi e intervento nelle dinamiche capo-collaboratore, favorendo l’adozione di strumenti operativi per la crescita della consapevolezza e dell’efficacia organizzativa.
- Di sistema
- Diffondere la conoscenza dei due modelli