- Di processo
- Promuovere la conoscenza degli organi istituzionali di riferimento (federazione nazionale degli ordini – fno, commissioni d’albo) e delle realtà associative di categoria (aito – associazione italiana terapisti occupazionali) come strumenti fondamentali per lo sviluppo di una cultura professionale condivisa, la crescita individuale e collettiva, e il rafforzamento del senso di appartenenza.
In questo contesto, la formazione mira a potenziare le competenze relazionali e comunicative degli iscritti attraverso:
¿ la valorizzazione delle occasioni di confronto tra pari e con le istituzioni di riferimento;¿¿
¿ la partecipazione attiva alla vita professionale e associativa;¿¿
¿ la promozione di reti di collaborazione tra professionisti, finalizzate allo scambio di buone pratiche, al sostegno reciproco e alla crescita del ruolo professionale all’interno del sistema sanitario e socio-sanitario.
- Professionali
- La formazione in oggetto nasce dal desiderio delle varie cda, di creare un confronto e un linguaggio comune rispetto a quelle che sono le caratteristiche peculiari della professione del terapista occupazionale. È fondamentale, infatti, che nonostante la provenienza e la formazione diversa tra i vari iscritti, vi sia tra questi la medesima identità professionale, al fine di garantire una presa in carico centrata sulla persona e sull’occupazione.
- Di sistema
- L’evento formativo nasce per creare uno spazio di confronto tra terapisti occupazionali, con l’obiettivo di promuovere la condivisione di un linguaggio professionale comune, elemento essenziale per rafforzare l’identità della professione all’interno dei diversi contesti clinici e organizzativi.
Nonostante la varietà dei percorsi formativi e delle esperienze professionali degli iscritti, è fondamentale che emerga una visione condivisa del ruolo del terapista occupazionale, che si traduca in pratiche coerenti, eticamente fondate e orientate a una presa in carico centrata sulla persona e sull’occupazione.