IL RUOLO DELLO PSICOLOGO DEL LAVORO NELLA PA: ATTUAZIONE E SVILUPPI DEL DECRETO BRUNETTA. PROSPETTIVE FUTURE

• TINA SUCAPANE· PSICOLOGA

• GIAMPIERO ATTILI· RELATORE
• MASSIMILIANO BARATTUCCI· RELATORE
• PIERLUIGI BIONDI· RELATORE
• MICHELA CORTINI· RELATORE
• CINZIA D'AMICO· RELATORE
• ROSA PESTILLI· RELATORE
• TINA SUCAPANE· RELATORE
• PAOLO VICCHIARELLO· RELATORE

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Ragione sociale

SAPERE AUDE SRL

Stato accreditamento

STANDARD

Di processo

L'obiettivo è quello di dare risposte adeguate e funzionali alle problematiche legate al clima aziendale e benessere dei dipendenti sia in ambito privato che nelle pubbliche amministrazioni attraverso il trasferimento di competenze acquisite che si presentano, in un’ottica innovativa stimolando un rinnovamento culturale e operativo ed evidenziando il potenziale di una professionalità ancora poco conosciuta in ambito pubblico

Professionali

Il seguente percorso formativo si propone di fornire allo psicologo professionista le conoscenze indispensabili sugli interventi di carattere psicologico fondamentali legati al lavoro per introdurre e favorire il cambiamento dell’azienda rispetto agli obiettivi strategici, che operano all’interno della stessa che sia essa privata o una pubblica amministrazione

Di sistema

Il corso mira a creare una solida base di conoscenze metodologiche e strumentali in ambito di psicologia del lavoro, dal settore privato a quello pubblico al fine di favorire e migliorare l’efficacia dei servizi, consentendo soprattutto agli psicologi di rispondere efficacemente alle esigenze del territorio attraverso l'uso mirato delle tecniche apprese.

#18Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

50

Verifica presenza

Firma Di Presenza

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla