LA VALUTAZIONE DELLO STRESS DA LAVORO CORRELATO: MISURE DI GESTIONE E RIDUZIONE DEL PROBLEMA

• ANGELO CERRACCHIO· MEDICO CHIRURGO SPECIALIZZATO IN NEUROLOGIA

• GIOVANNI ROMITO· DOCENTE

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Ragione sociale

CONSORZIO S.S.S.S. SCUOLA SUPERIORE DI SCIENZE DELLA SALUTE

Stato accreditamento

STANDARD

Di sistema

L'intervento formativo mira allo sviluppo delle seguenti competenze di sistema: rilevanza: lo stress lavoro-correlato colpisce professionisti e organizzazioni; in sanità può influire su vita personale e sociale. Teorie sullo stress: hans selye: risposta generale dell’organismo allo stress e lazarus: stress come percezione soggettiva tra richieste e risorse. Cause dello slc: oggettive: caratteristiche dell’azienda e del lavoro e soggettive: tratti e personalità del lavoratore. Burnout: esaurimento psicofisico da stress prolungato, le varie fasi: entusiasmo ¿ frustrazione ¿ apatia ¿ stagnazione e i relativi sintomi: fisici, psichici, comportamentali segnali nelle relazioni con colleghi e atteggiamenti verso l’azienda.

#2Linee guida - protocolli - procedure

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

100

Verifica presenza

Firma Di PresenzaSistema Elettronico A Badges

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla