- Di sistema
- L'intervento formativo mira allo sviluppo delle seguenti competenze di sistema:
rilevanza: lo stress lavoro-correlato colpisce professionisti e organizzazioni; in sanità può influire su vita personale e sociale.
Teorie sullo stress: hans selye: risposta generale dell’organismo allo stress e lazarus: stress come percezione soggettiva tra richieste e risorse.
Cause dello slc: oggettive: caratteristiche dell’azienda e del lavoro e soggettive: tratti e personalità del lavoratore.
Burnout: esaurimento psicofisico da stress prolungato, le varie fasi: entusiasmo ¿ frustrazione ¿ apatia ¿ stagnazione e i relativi sintomi: fisici, psichici, comportamentali
segnali nelle relazioni con colleghi e atteggiamenti verso l’azienda.