- Di processo
- Capacità di definire il lavoro di squadra per migliorarne
l’interdipendenza e gli obiettivi; saper individuare i segnali di un team efficiente, i ruoli chiave e gli elementi che caratterizzano in ambiente di lavoro positivo; istruzioni per capire quali fattori influenzano la motivazione e i bisogni del team; capacità di riconoscere quali sono le migliori qualità per un leader; capacità di saper comunicare un
feedback efficace; capacità nella gestione dei collaboratori difficili e delle disfunzioni del team; saper raggiungere obiettivi comuni ed elementi chiave per un team produttivo e performante.