MASTER IN PSICOLOGIA DEL LAVORO E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

• MICHELE MAISETTI· PSICOLOGO

• MARTINA BENVENUTI· DOCENTE
• BARBARA CAMICIA· DOCENTE
• GIANPAOLO GRASSI· DOCENTE
• MICHELE MAISETTI· DOCENTE
• EZIO NARDINI· DOCENTE
• JACOPO PEZZETTA· DOCENTE
• DAVIDE SACCHELLI· DOCENTE
• NICOLA SALVATI· DOCENTE
• RICCARDO SAPIENZA· DOCENTE

Ragione sociale

ASP-ASSOCIAZIONE ITALIANA PSICOLOGI

Stato accreditamento

STANDARD

Di processo

Comprendere le dinamiche aziendali e la struttura organizzativa; comprendere la richiesta proveniente dal sistema cliente/committente; progettare un intervento diagnostico; progettare un intervento formativo;utilizzare con efficacia strumenti di indagine psico-sociologica (prove di natura psico-attitudinale,questionari di rilevazione e di interesse, questionari di analisi organizzativa ecc..); fornire la restituzione dei risultati sia all’azienda (finalità gestionali) sia alle risorse (finalità di sviluppo)

Professionali

Fornire le conoscenze fondamentali sulle metodologie e le tecniche di indagine ed intervento in contesti organizzativi, pubblici e privati: dall’analisi e mappatura delle competenze, all’analisi e sviluppo del potenziale; dall’indagine di clima organizzativo all’individuazione della cultura e dei valori aziendali; dalla progettazione di eventi formativi alla valutazione rischio stress lavoro-correlato

Di sistema

Acquisire le conoscenze indispensabili sugli interventi di carattere psicologico fondamentali per introdurre e favorire il cambiamento dell’azienda rispetto agli obiettivi strategici.

#18Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

20

Verifica presenza

Firma Di Presenza

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla