- Di processo
- Competenze nella costruzione di procedure di analisi, valutazione ed intervento in relazione con i referenti aziendali
- Professionali
- Riconoscimento delle condizioni organizzative ed individuali intervento della psicologia del lavoro
- Di sistema
- Emersione delle specifiche competenze professionali nella gestione di temi nuovi e complessi in contesti organizzativi