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RES

TEAM TEACH REFRESH

TRAINING&HR DI MARIA LOMANTO

ID evento ECM: 485847

Responsabili scientifici

  • ANDREA GIOVANNI MUSUMECI· MEDICO

Docenti

  • FEDERICA BATTAGLIA· TUTOR
  • ROBERTA MONTRESOR· TUTOR
  • LUCA URBINATI· DOCENTE

Accreditato per

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Provider

Ragione sociale
TRAINING&HR DI MARIA LOMANTO
Stato accreditamento
PROVVISORIO

Programma

Programma THR2661 - 02 ECM.pdf
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Competenze

Di processo
Il focus riguarda il "come" si gestisce l'evento critico all'interno della filiera assistenziale, garantendo la continuità e la qualità dell'intervento. Strategie di de-escalation: padronanza dei processi di comunicazione non verbale, paraverbale e verbale per ridurre l'intensità della crisi prima del ricorso a misure fisiche. Il ciclo della crisi: gestione delle fasi operative (innesco, escalation, crisi, recupero, depressione post-crisi) come sequenza coordinata di azioni. Documentazione e reporting: implementazione dei processi di registrazione degli incidenti e analisi dei dati per il monitoraggio dei comportamenti-problema a fini terapeutici e legali.
Professionali
Il focus è sull'acquisizione di abilità specifiche per la tutela dell'integrità fisica dell'operatore e dell'utente. Abilità pratiche: apprendimento delle manovre di protezione personale e delle tecniche di accompagnamento e contenimento fisico, basate sui principi di minimo impatto e massima efficacia. Gestione della crisi: capacità di riconoscere i segnali precoci di eccitazione psicomotoria e applicare protocolli di intervento basati sull'evidenza scientifica. Valutazione del rischio: saper effettuare una valutazione dinamica del rischio ambientale e situazionale durante un episodio di comportamento-problema.
Di sistema
Il focus è sulla comprensione del quadro macroscopico in cui opera il professionista, garantendo che l'agire sia conforme ai valori dell'organizzazione e del sistema sanitario nazionale. Cultura dell'organizzazione: promozione di un approccio "whole setting", dove la gestione della crisi è una responsabilità condivisa da tutta la struttura e non dal singolo operatore. Legalità ed etica: consapevolezza del bilanciamento tra il dovere di cura e la limitazione della libertà personale, operando nel rispetto dell'art. 32 della costituzione e delle normative sul consenso informato. Sostenibilità del benessere lavorativo: sviluppo di competenze di sistema per la prevenzione del burnout e dello stress secondario legato alla gestione di pazienti aggressivi, attraverso il supporto tra pari e il debriefing istituzionale.

Obiettivo formativo

#2Linee guida - protocolli - procedure

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Dettagli tecnici

Partecipanti max
20
Verifica presenza
Firma Di Presenza
Verifica apprendimento
Questionario A Risposta Multipla Online
€ 35
Inizio22 mag 2026
8.7crediti ECM assegnati
LuogoCATANIA, SICILIA

Topics

  • burnout
  • comportamento problema
  • contenimento fisico
  • de-escalation
  • gestione della crisi comportamentale
  • sicurezza dell'operatore
  • stress secondario
  • team teach

Sede del Corso

Informazioni sulla Sede

Struttura
VIA POLA 39 CATANIA
Indirizzo
TRAINING&HR DI MARIA LOMANTO VIA POLA 39 CATANIA
Città
CATANIA
Regione
SICILIA
Ottieni Indicazioni

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