- Di processo
- Gestire in modo interdisciplinare e multidimensionale i casi di dipendenze da lavoro, integrando gli interventi a livello individuale, di gruppo e organizzativo secondo un approccio basato sulle evidenze.
- Professionali
- Fornire strumenti operativi al singolo professionista per individuare, trattare e monitorare le dipendenze da lavoro sia in presenza che a distanza in termini d’impatto fisico, psicologico, sociale e organizzativo.
- Di sistema
- Individuare una cornice sistemica di linee guida, best practice organizzative e normative che prevenga le dipendenze da lavoro a livello collettivo e promuova il well-being by design.