- Di processo
- Promuovere l’integrazione del modello clear nella pratica professionale dei partecipanti. Facilitare l’adozione consapevole di tecniche di coaching trasformazionale nei contesti operativi.
- Professionali
- Acquisire competenze teorico-pratiche sull’applicazione del protocollo operativo clear nel coaching trasformazionale. Saper condurre sessioni di coaching strutturate attraverso le cinque fasi del modello clear. Potenziare abilità di ascolto empatico, esplorazione e pianificazione. Favorire lo sviluppo del cambiamento trasformazionale nel coachee.
- Di sistema
- Favorire l’adozione diffusa di protocolli evidence-based come il modello clear nei sistemi organizzativi e formativi. Contribuire al miglioramento della qualità e dell’efficacia dei percorsi di coaching all’interno delle strutture sanitarie e socio-educative.