UNI ISO 30415:2021 GESTIONE DELLE RISORSE UMANE – DIVERSITÀ ED INCLUSIONE

• FLORIANNA GOLINO· INGEGNERE GESTIONALE

• FLORIANNA GOLINO· DOCENTE

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Ragione sociale

MA.VI. CONSULTING SRL

Stato accreditamento

STANDARD

Di sistema

Il corso si propone di fornire ai partecipanti conoscenze approfonditee strumenti operativi per implementare politiche di diversità einclusione (D&I) nelle organizzazioni sanitarie, sulla base della normauni iso 30415:2021, lo standard internazionale che definisce lineeguida per la gestione inclusiva delle risorse umane. In un contestosanitario, la valorizzazione della diversità e dell’inclusione non èsolo un requisito etico, ma un elemento strategico per migliorare laqualità dei servizi, la sicurezza dei pazienti e il benessere delpersonale. La norma fornisce un quadro di riferimento per integrare lad&i in tutte le funzioni hr, dalla selezione e formazione del personalealla gestione della carriera, passando per la comunicazione interna ela cultura organizzativa.

#2Linee guida - protocolli - procedure

Area: Obiettivi formativi tecnico-professionali

Partecipanti max

500

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)