PSICOLOGIA DELLA CONCILIAZIONE TRA LAVORO E FAMIGLIA

• CHIARA GHISLERI· DOCENTE UNIVERSITARIO PSICOLOGIA

• CHIARA GHISLERI· DOCENTE

Evento aperto a tutte le professioni sanitarie.

Ragione sociale

BOOKIA SRL

Stato accreditamento

PROVVISORIO

Di processo

Saper gestire processi di cambiamento culturale all'interno delle organizzazioni per promuovere un clima favorevole alla conciliazione lavoro-famiglia, anche attraverso la conduzione di ricerche e progetti di intervento mirati a migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Professionali

Sviluppare conoscenze approfondite sui modelli teorici relativi alla conciliazione tra lavoro e famiglia e sulle pratiche organizzative correlate, acquisendo abilità nell'analisi dei dati e nell’uso di strumenti di valutazione per monitorare l'efficacia delle politiche di conciliazione.

Di sistema

Comprendere il funzionamento e l'interazione delle varie discipline che influenzano la conciliazione tra lavoro e famiglia e saper valutare l'impatto delle politiche di conciliazione non solo sul benessere dei lavoratori/lavoratrici, ma anche sulle performance organizzative e sulla cultura aziendale in modo integrato e sistemico.

#12Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure

Area: Obiettivi formativi di processo

Partecipanti max

3000

Verifica presenza

-

Verifica apprendimento

Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)